近年来，人工智能早就向高端的职位进军了。除了华尔街的交易员，像律师、会计师、医师（生）等高端职位，也正在大量地被AI所取代。

据报道，华尔街巨头摩根大通即将使用先进款机器人——内部代号为LOXM的人工智能，来执行全球股票算法业务的交易。从今年一季度开始在欧洲银行的试用表明，LOXM比传统的买卖方法更有效率，计划第四季度扩大推广至亚洲及美国地区。

也就是说，未来摩根大通将以创新的方式使用技术，用现代高频交易模式，为流动性资本提供股票交易优势。不过此举却引发了市场的争论，支持者认为，这种做法成为股票交易史上以低的交易成本，提供了前后一致的流动性。

而反对高频交易的人士却表示，现代技术已经打破了传统的市场体系，以创造一种技术性的“军备”竞赛，要价高于传统的造市商，并采用道德上有疑问的技术方法，使投资者陷于不利的地位。因为摩根大通的新进展证明，通过使用高频交易技术，为机构投资者提供了交易优势，比如何时以及如何来决定执行他们的交易。

事实上，人工智能已在华尔街普遍应用，如位于纽约的美国全球投资管理公司——贝莱德（BlackRock），在今年3月底宣布，将裁掉40个工作岗位，用人工智能的电脑化股票交易算法，取代部分人力投资组合经理。也就是说，未来挑选股票的任务，将由智能电脑来完成。人工智能取代华尔街人力资源的消息隔三差五、时有所闻，早已不算什么大新闻了。

当前，由于人工智能而导致的裁员是华尔街全行业的转变趋势。金融服务咨询公司Opimas在近的一份报告中估计，到2025年，单因人工智能的普及，华尔街就将减少10%的heads（“人头”，即员工），约为23万人将被人工智能替代。在那些可能消失的工作中，预计40%来自货币管理领域，因为客户不愿承担管理人员收取的高额费用。

事实上，随着人工智能已经进入能深度学习的阶段，之前人们所认为的只是那些低端、重复性的劳动，将被机器人取代的观点已过时。近年来，人工智能早就向高端的职位进军了。除了华尔街的交易员，像律师、会计师、医师（生），过去在美国被称为“三师”的高端职位，也正在大量地被AI所取代。

因此，不管人们持有什么看法，AI将大量取代人力资源是社会的大趋势。而且，相比前几次科技革命，新的工作职位能取代旧的职位，甚至能产生更多的职位，这次真的是大不相同了。今后“失业人口”的飙升，恐怕也不可避免了。

不过，所有与人工智能相关的工作岗位，将以井喷式的速度增加。其次，富有创意的工作以及与内容提供相关的工作，非但永远需要，而且还将大幅增长。也就是说，对于个人而言，与其被动地接受人工智能，不如积极的拥抱人工智能，自我迭代，终身学习。

另外，当生产力大幅提高，工作时间便大大缩短，每周工作四天，甚至三天都不是梦想。对于中国而言，人工智能的发展将大大改变社会形态，可能会是经济转型的一个突破口，甚至还可能将中国经济从被房地产绑架中解脱出来。

总之，从这个角度而言，AI的兴起对整个人类而言是利好的大事。