9月15日，从接近饿了么的人士处了解到，今日饿了么发布内部邮件，宣布了与百度外卖整合的新进展。

邮件显示，原百度外卖CEO巩振兵调任为百度外卖董事长，负责集团及百度外卖战略布局及关键业务梳理。而百度外卖的实际业务运作，将由新任命的CEO魏海负责，其同时将负责百度外卖业务及双品牌战略落地工作；百度外卖其他管理层人员任用保持不变。

在业务及架构层面，百度外卖零售渠道团队和医疗健康业务团队融合至集团新零售BU；百度外卖TPU和饿了么北京研发中心合并为北京技术中心，张雪峰兼任北京技术中心负责人；百度外卖财务、采购、预算管理、法务部门融合至集团财务部。

上月24日，饿了么宣布合并百度外卖。合并完成后，百度外卖成为饿了么的全资子公司。百度外卖仍以独立的品牌和运营体系发展，包括管理层在内的人员架构保持不变。

随后，饿了么给百度外卖员工安置方案被流出：百度外卖期权全部作废；给予核心员工一定奖励金，奖金在12个月内分两笔发放；未来会重新谈饿了么的期权分配，数量根据饿了么标准来定；人员所有待遇维持不变。

资料显示新任百度外卖CEO魏海，原为饿了么商业分析副总裁，随着实际业务操盘手的变更，意味着饿了么对百度外卖的整合已经进入实际阶段。

以下为饿了么内部邮件全文：

关于饿了么和百度外卖组织架构融合的通知

拉扎斯集团各位伙伴：

饿了么和百度外卖8月24日宣布成为一家人，同为拉扎斯集团旗下品牌，为大化合并价值，整合上海北京双中心优势资源，在保持百度外卖品牌及业务独立运营的前提下，现对集团部分组织架构调整如下：

一、巩振兵担任百度外卖董事长，负责集团及百度外卖战略布局及关键业务梳理；

任命魏海为百度外卖CEO，负责百度外卖业务及双品牌战略落地工作；

百度外卖其他管理层人员任用保持不变。

二、百度外卖零售渠道团队和医疗健康业务团队融合至集团新零售BU。

三、百度外卖TPU和饿了么北京研发中心合并为北京技术中心，张雪峰兼任北京技术中心负责人；

戴少伟除负责现有业务领域，同时负责集团新零售产品研发相关工作；

崔代锐除负责现有业务领域，同时负责集团即时配送研发相关工作；

任命蒋凡为北京技术中心技术委员会主席、首席架构师、集团高级科学家，统筹规划北京技术中心技术架构，参与集团技术架构工作。

四、百度外卖财务、采购、预算管理、法务部门融合至集团财务部。

本次组织架构融合是饿了么和百度外卖互帮互助、形成1+1>2协同效应的先进步。组织的融合关键在人的融合，优势资源的极致发挥也赖于人才效用的大化，集团将继续以公平的机制和大的诚意留住人才，用好人才，营造心情舒畅、人尽其才的干事氛围。

兄弟同心，其利断金。望全体伙伴以全集团大局为重，蓝红携手，彼此信任，以创新科技打造全球领先的本地生活平台。

人力与服务交付中心

二〇一七年九月十五日